2016年3月30日江苏省人民代表大会委员会第二十二次会议《关于修改〈江苏省人口与计划生育条例〉的决定》第三次修正）
武汉市人社局发布消息，产假规定再次调整，根据新出台的修定版《中华人民共和国人口与计划生育法》、《湖北省人口与计划生育条例》，武汉产假时间新增加30天，共计可休128天，其中产前可休15天。
武汉奖励产假为15天
对于符合国家、省、市政策生育的女职工，除了享受以上128天产假外，难产还可增加难产假15天，多育的每多生一个增休15天。
Tips:
对于产假天数，武汉有明确规定，但是对于休产假要如何休，从什么时候开始休却没有强制规定，根据国家法规，女职工产假可在生育前提前休15天，但具体休时休女职工可自行安排。
1、常规产假：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可休假15天;难产，增加产假15天;对于多胞胎，每多生一个婴儿增加产假15天。
女职工怀孕4个月前流产的，享受15天产假;42天产假怀孕4个月后流产者。按照上面的规定，一般来说，产假是基本的98天，遇到难产还会加上产假15天。对于多胞胎，每增加一个婴儿增加产假15天。如果女职工在怀孕4个月内流产的，享受15天产假;怀孕4个月后流产者，享42天产假。
2、补充产假：根据《河南省人口与计划生育条例》第二十七条规定，依法办理结婚登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假18天，参加婚前医学检查的，增加婚假7天;符合法律法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假3个月，并给予配偶一个月的护理假;婚假、产假和护理假视为出勤。
综上所述，一般来说，郑州女性可以享受产假天=国基产假98天+河南额外增加产假90天=188天。
许多年轻夫妻在第一胎宝宝长到5、6岁后，都会考虑生第二胎，很多妈妈就在考虑第一台产假和第二胎产假是否有区别。第二胎产假能休多少天呢？
首先，生育二胎需要符合的条件，目前除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。目前根据国家新出台的政策，如果夫妻双方有一方是独生子女，那么可以生育第二胎。
不管是一胎还是二胎，单胎顺产为98天，难产或多胞胎各相应增加15天。但是二胎不是晚育，所以不再享受额外的30天晚育假。
1.我国法律规定应享受不少于98天的产假。
2.我国《劳动法》规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
3.女职工生育享受不少于九天十的产假。